Recherche employeur pour des Certificat Matelot Pont alternance
01/09/2023
Le Comité Départemental des Pêches Maritimes du Morbihan - en partenariat Cap Avenir et le CEFCM - organise une formation au Certificat Matelot Pont (CMP) en alternance.
Il reste encore 3 places pour cette formation. Les candidats sont identifiés, mais ils recherchent toujours des navires sur lesquels effectuer leur formation.
La personne en alternance sera embarquée sur le navire la majorité du temps. Elle ne sera en cours au CEFCM que 9 semaines (sur les 7,5 mois que dure le contrat de professionnalisation).
Pour vous, armateurs, quels sont les avantages d’accueillir une personne en contrat de professionnalisation ?
- Former un matelot aux réalités du métier, de façon concrète, adapté aux besoins de votre navire
- Professionnaliser un matelot que vous pourrez ensuite recruter si vous en avez le besoin
- Bénéficier d’aides financières à l’embauche d’un alternant :
- Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail, en CDD ou en CDI, qui doit être mené jusqu’au bout afin que l’alternant achève sa formation.
- Vous devez assurer au moins 150 heures de formation professionnelle en lien avec la pêche. Ce temps de professionnalisation doit représenter entre 15% et 25% du temps en début de contrat
- L’objectif, pour vous comme pour l’alternant, est que ce contrat Pro débouche sur un vrai contrat de travail
- Seuls les navires ayant au moins 2 personnes à bord (le patron et un matelot par exemple) peuvent accueillir un alternant.
- A souligner que l’association Cap Avenir pourra vous aider dans toutes vos démarches afin de conclure ce contrat de professionnalisation
Si vous êtes intéressés, vous pouvez contacter :
Michelle Nedelec (CEFCM) : 06 31 75 20 87
Morgane Lahay (Cap Avenir) : 06 17 32 44 98
Jean Piel (CDPMEM 56) : 07 77 92 57 43 / 02 97 37 01 91
Il reste encore 3 places pour cette formation. Les candidats sont identifiés, mais ils recherchent toujours des navires sur lesquels effectuer leur formation.
La personne en alternance sera embarquée sur le navire la majorité du temps. Elle ne sera en cours au CEFCM que 9 semaines (sur les 7,5 mois que dure le contrat de professionnalisation).
Pour vous, armateurs, quels sont les avantages d’accueillir une personne en contrat de professionnalisation ?
- Former un matelot aux réalités du métier, de façon concrète, adapté aux besoins de votre navire
- Professionnaliser un matelot que vous pourrez ensuite recruter si vous en avez le besoin
- Bénéficier d’aides financières à l’embauche d’un alternant :
- Allègement des charges sociales
- 2250 euros versés par Ocapiat pour l’action de formation à bord
- 230 euros d’indemnité de tutorat pendant 6 mois (soit 1380 euros)
- Un salaire réduit pendant l’action de professionnalisation : de 65% à 100% du SMIC, selon l’âge et le parcours de l’alternant
- Une aide de 4000 euros si l’alternant a moins de 29 ans.
- Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail, en CDD ou en CDI, qui doit être mené jusqu’au bout afin que l’alternant achève sa formation.
- Vous devez assurer au moins 150 heures de formation professionnelle en lien avec la pêche. Ce temps de professionnalisation doit représenter entre 15% et 25% du temps en début de contrat
- L’objectif, pour vous comme pour l’alternant, est que ce contrat Pro débouche sur un vrai contrat de travail
- Seuls les navires ayant au moins 2 personnes à bord (le patron et un matelot par exemple) peuvent accueillir un alternant.
- A souligner que l’association Cap Avenir pourra vous aider dans toutes vos démarches afin de conclure ce contrat de professionnalisation
Si vous êtes intéressés, vous pouvez contacter :
Michelle Nedelec (CEFCM) : 06 31 75 20 87
Morgane Lahay (Cap Avenir) : 06 17 32 44 98
Jean Piel (CDPMEM 56) : 07 77 92 57 43 / 02 97 37 01 91
